對於招聘門這個所謂的事件,Gamelook對原發貼人的意圖不做置評,由於“招聘門”原帖文字表述低俗下流,Gamelook不做轉載。
各路媒體評價說“招聘門”體現出遊戲行業從業人員素質不高,我只能說,同樣體現了媒體的素質也不高!眾媒體對網游行業的八卦程度就如各路“戒癮”磚家一樣,得了便宜又賣乖,拿個別人的行為又涮了整個行業一道!什麼叫只有遊戲行業爆出這種“門”事件?因為只有遊戲行業的媒體樂此不疲!媒體的又尊嚴在哪裡呢?無數玩家口誅筆伐的磚家門,現在日日成了媒體的坐上賓,這難道不值得媒體檢討麼?
口水了幾句,摘要招聘門原帖:好工作都讓誰乾了?遊戲公司很瞎眼--中值得回味的崗位薪酬數字和問題。
1 媒介經理
一般4000-5000左右就,完美巨人這些公司也就差不多這個價格,
建議面試的媒介們開口要6K
2 地推
應該優先由自己人推薦,工作經驗不應限製過死,
而且地推每個地方的價格不一樣,2000-3000
3 渠道銷售經理
一般巨人、完美、金山這些公司都是各地渠道,
銷售經理價格也不高,普遍3000-4000
4 市場分析經理
要有相當的經驗,職位完美、巨人5000-7000左右
5 戰略發展部經理
7000-1萬左右
6 客服組長
客服組長要有經驗,關鍵看過往項目經驗,要多問問,
3000左右,有去面試去的建議開口要3500
7 客服專員
2000左右
8 產品經理
這個職位必須帶過項目,巨人、盛大、完美薪水基本開在8000-10000,
不含一些項目獎金。
9 網站設計
較普遍在3000-4000,個別強的在5000以上
10 網站策劃
巨人、盛大這個職位大約是4000-5000
11 高級策劃
高級策劃跟學歷沒關係,重要是遊戲經驗、創意!
真正的紮實的高級策劃1萬5-2萬起步
12 高級程序開發工程師
這個職位首要靠內部人推薦,再就是找職介或者是獵頭,這個的價格很高月薪4萬以上,年薪幾十萬,不包括獎金或者是別的什麼的,一般發招聘很難找到。
13 客戶端開發工程師
一般發招聘很難找到,首要靠內部人推薦,再就是找職介或者是獵頭
14 遊戲公司平均薪酬
4000以上
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