2012年12月19日,隨著完美未來之星創意大賽頒獎典禮的圓滿舉辦,歷時6個的完美未來之星創意大賽也正式落下帷幕。完美世界聯席CEO蕭泓先生親臨了頒獎現場,與大師級評審團代表、各大高校頂級導師、各大知名媒體歡聚一堂,共同見證了完美未來之星的誕生,共同分享了讓人感動的中國創意精品。
蕭泓先生在開幕致辭中,堅定地表示:「完美世界對美有執著的追求,對於創意這個概念永遠不會放棄,我們已經邁出國門,我們要走向全球,在全球舞臺上展現中國的特色。完美世界作為一個重視創意人才的公司,要為中國創意產業做出貢獻。」同時,蕭泓先生提出:「遊戲動漫等產業的發展離不開創意類人才,希望通過完美未來之星創意大賽,做一個標杆,為整個產業做出貢獻。」
對於完美未來之星創意大賽的舉辦的目的及意義,蕭泓先生表示,做本次大賽最重要的目的,是希望把培養創意人才推到比較前沿的地方,同時發掘更多創意人才。「這個行業需要有一些領先的公司能夠站出來,做一些正面的事情,我在公司也在推行這樣的一種正能量的文化觀。」
正如蕭泓先生所說,完美未來之星創意大賽的舉辦不但讓更多有創意夢想的人才受到關注,為中國的創意產業儲備更加雄厚的力量,同時,通過大賽的舉辦,充分體現了完美世界作為一家網游企業的社會責任感,也就是蕭泓先生提到的正能量。
有了對創意產業的深度認知,有了正確的文化價值觀念引導,完美世界在創意產業的文化輸出中一直持有著積極的態度。
在談到以完美世界為代表的網游公司在文化輸出中起到的作用時,蕭泓先生很有信心,他表示「中國的文化是很宏大的,在世界範圍內有廣泛的受眾群體,我們要有一定的融合度,適應世界各地不同使用者的審美需求。針對他們對產品內部的一些特殊意見,我們做一些本土化改良,再推廣出去,用一種包容的態度,同時堅持以中國原創文化作為產品的基礎,這樣的產品很受歡迎,這點給了我們很大的信心。」
與此同時,蕭泓先生特別指出,面對中國創意領域人才比較稀缺的局面,要做到堅持一個長期的計畫和發展,堅持不斷地吸收和培養人才,並通過一些優質的平臺,讓這類人才得到鍛煉,加速他們的成長。
對於人才機制的建立,蕭泓先生也給出了明確的答覆:重視對人才的培養,不僅僅表現在工作方面,在學習、分析、分享方面希望提供更多機會,讓員工在提高自身的能力方面有更加充分的時間、精力。提到人才機制的同時,蕭泓先生指出,品牌與人才的引進是相輔相成的:「我們在市場中的品牌定位是做一家更有吸引力的公司,我們希望用這樣的品牌形象吸引到更多優秀人才。這也是我們中長期的一個策略,相信我們能夠做的更好。」
未來,完美世界將繼續打造更加全面的產業鏈條,著眼于更多的創意領域,通過更多的方式建立更加完整的人才機制,為中國文化產業提供充足的後備力量,為中國創意產業的繁榮和發展增磚添瓦,貢獻力量。