國外The Founder Institute 的創始人Adeo Ressi 向TechCrunch(以下簡稱TC)投遞了一篇文章,提出一個有趣的觀點:創業,未必年輕就是好。實際上,他是在反駁TC 在四月份提出的觀點:25 歲是創業的高峰年齡。
TC 認為,年輕人更富於創新意識和想像力,能夠投入百分百的精力到自己的企業中去,因此25 歲的人更適合創業。在這篇文章中,TC 提到Y Combinator 認為最適合創業的年齡是26。但不管怎麼說,TC 不認為超過30 歲的人是適合創業的。
首先,Ressi 舉例說明很多大公司的創始人創業的年齡在30 歲以上,比如說:
- LinkedIn 的 Reid Hoffman(35 歲)
- Twitter 的 Evan Williams (35 歲)
- Zynga 的 Mark Pincus (41 歲)
- 郝芬頓郵報(Huffington Post)的Arianna Huffington(54 歲)
年齡再大的創業者還是有的,比如SpaceX 的Dean Kamen(60 歲)和Elon Musk(39歲)。這些超過30 歲的人一直活躍在企業界,不斷的創造價值。
Ressi 還發現,在一些企業中,年輕的創始人會和並不年輕的企業家合作,最有名的例子就是Google 的Larry Page 和Sergey Brin 在28 歲的時候迎來了46 歲的Eric Schmidt。直到最近Page 才重新擔任CEO,年齡已經是38 歲。而且,一些年輕的創始人二把手取代,比如PayPal 的Peter Thiel。
Ressi 認為,年齡大點兒的人,其性格更適合創業。 Ressi 利用自己創辦的網站對3000 個申請人進行了性格與能力測試,緊密跟踪1000 名創業家和350 名畢業生,僱傭了分析師對其中成功的創業者和失敗的案例進行分析等手段所得出結論:年齡較大的人,實際上更適合企業的成功,因為他們包含三項重要的性格特質,更高的可變智力(Fluid intelligence)、更開放的心態和溫良的脾氣。
具體來說:
- 年齡較大的人他們完成過更多複雜項目,比如買房子、建立一個家庭,這讓他們具備處理複雜問題的技巧,以及對機會的鑑別能力,中文裡就是見過世面;
- 具備較高的可變智力意味著能夠快速的學習並解決問題,這對充滿突發狀況的初創企業來說至關重要,一個決定的好壞可以直接決定企業的生死;
- 具備更開放的心態,意味著能夠接受更多的意見,同樣對需要打破規則找到自己出路的企業來說至關重要。
- 具備更隨和的脾氣,意味著能夠和企業的伙伴們更好的達成一致性,有利於團隊建設,對初創企業來說,重要性也是不言而喻的。
Reesi 還採取數據分析的手段,做出數據圖來增強自己的結論:
圖1:Age of Founder Institute Applicants at Time of Applying
從這張圖中可看出,年齡在30 歲以下的申請人只佔39%,畢業後創業者中36% 的人年齡小於30 歲。畢業後創業者的平均年齡在34.4 歲,到底他們的業績如何?請看圖二、圖三:
圖二:Performance of Founder Institute Graduated Companies
圖三:Age of Founder Institute Graduates at Time of Graduation
測試結論:53% 的時間裡,能夠得到同行和導師評價為成功的創業者的有5%。而預測中會失敗的佔20% 或以上,事實上只有14%。
圖四:Prediction of the Test Results Measured Against Peer Reviews
總而言之,年齡不過是預測企業是否成功的一個要素,無論任何人在任何年紀都能夠突破自身的限制。也許現在年輕人創業的故事很多,但故事不能決定規則。
你超過 30 歲了嗎?別被年輕人的故事打敗,你正處於適合創業的年紀!
Via TechCrunch
特別注意:本站所有轉載文章言論不代表本站觀點,本站所提供的攝影照片,插畫,設計作品,如需使用,請與原作者聯繫,文章轉自alibuybuy