分享到：樸舜優的演講主題是如何在遊戲運營中做到1+1>2。他認為第九城市代理《魔獸世界》時，成功的運用了1+1>2的策略。他提出了國內網游行業做到1+1>2的幾種方法：1、國內網絡遊戲行業的競爭，避免市場同質化的問題，培養國際化競爭力。 2、網絡遊戲產業亟待更多優惠政策。 3、人才的培養，需要具備更多技能的人才。以下是演講全文：大家好，我是第九城市的樸舜優，每年的這個時候，我感到很高興，也感到壓力很大，開心的是我又有機會跟大家見面，壓力大的是要拿什麼東西出來跟大家分享，要挑戰自己的中文水平。今天我說一下網絡遊戲這塊，昨天一個媒體朋友問我，最近經常聽到第九城市的移動互聯網裡面的手機遊戲平台，這種產品到底是在中國開發的嗎？我說不是，我們移動互聯網游戲平台是在美國開發的，他說那一定能賺錢，他看起來信心很高，比我要高。過後我在想，如果是國內研發團隊開發的話，是不是它還會有這麼大的信心說一定很成功。這個問題我想了一個晚上，我最後決定臨時來跟大家討論一下我對全球化經營這個大主題下，一個很小，也很實在的策略，它同時也是我努力奮鬥的目標之一。當大家都在肯定一加一等於二的時候，你應該去想像一加一大於二，我想這麼說，這也是我今天的一個主題。 2004年，我們引入了《魔獸世界》，我們帶著它和我們的運營團隊，打下來了中國的市場，這裡的一加一大於二代表成功，代表賺錢了。作為九城的主要決策人之一，我們應該認真考慮怎麼把一加一大於二？有些東西的存在是必然的，比如紙和筆，它們有各自的價值，但是它們同時存在的時候，各自價值得到更大的體現，因為紙就是給筆寫的。我們回頭看國內有些行業，是不是我們自己就沒有好的地方呢？當然不是，我覺得在產品研發，到一些以用戶體驗為基礎，再到運營，沒有一個國家和地區做的有國內出色和花樣眾多。舉個例子，道具收費，是我們國內游戲運營時發展的很好的，中國真正做到了研發滿足市場和用戶的需求。我們又找到了一加一大於二的另外一個意義，但是這一加一還是等於二，最多還是代表成功掙錢，它怎麼才能大於二呢？也就是不僅僅是一款產品的成功，而是各自價值的提高。簡單地說，我覺得就是要海外產品研發技術帶到國內來，在我們自己的開發方面找到突破點，同時把代表國內滿足玩家需求的一帶到國外市場去，這樣資源共享，共同提高個人的價值，提升國際國內市場競爭力，才能使一加一大於二。接下來談談要做到這些我的一些想法，歡迎大家討論。第一，要讓國內網游行業形成合理的市場競爭，目前國外遊戲產品進入中國市場還是相對比較空白，國外的優秀研發團隊和公司在中國真正紮根也比較困難。要是繼續關起門來開發一模一樣的遊戲，這就是我們經常說的同質化的問題，程序代碼抄襲，每次就換上一層皮，這樣出來的產品是不長久的。我們第九城市也有這樣的一些情況，一加一大於二的策略要貫徹，首先要鼓勵國外創新的遊戲進來，鼓勵大家進行合理的競爭，讓中國玩家直接接觸到國外優質遊戲，這就促使我們自己必須更好地學習，讓玩家眼界開闊，那套同質化的東西就會逐漸被市場淘汰。跟你的對手學到的東西比跟你自己學到的東西多得多，只有通過充分的競爭，我們才會認識到自己的不足，才會去不斷努力學習。同樣，通過競爭，也可以提高自己在國外的競爭力。第二，網絡遊戲產業更多優惠政策。一直以來，中國網游企業大多憑著自己的雙手打拼，我們面臨的任務是要振興和發展一個新興行業，我們現在需要中國政府的支持，整個行業的後備人才、力量，要通過辦學來實現，這是單靠企業難以努力完成的一個任務。還比如，政府政策鼓勵也很重要。另外一方面，從企業角度出發，我們也需要多多關心和專注自己研發團隊的學習機會。另外，像其他行業一樣，經常辦高級別的論壇講座，請國際知名人士來授課。對於國內敢於走出去的企業，我們也希望得到政策上的支持，文化產品出口與其他產品出口是一樣的，都能創造外匯，增加稅收，甚至讓世界了解中國民族的文化。第三是人才的培養。什麼事都要人去做，要國際化，我們需要通過儲備各種技能的人才，打造團隊的主要前提就是工作人才，其次才是工作的本身。我們要把自己的理念、想法輸出到國外，也需要人才。如何培養這種有好的創意能力，又有相關業內經驗的團隊？我們不久前剛剛成立了第九城市韓國的分公司，我們讓我們的員工不斷出去學習深造，回來之後互相溝通，這就是一加一大於二的最好的表現。這裡我還想以第九城市目前正在開發的一個項目《奇蹟傳說》，它是一個國際團隊合作的，我們要提高這款遊戲的品質，這樣做出來的產品是具備兩個地方的優勢，國際化人才的培養我們需要幾年。最後我一個願望，也是我一直努力的方向，但還有朋友們問我我們的遊戲是誰出品的？ ，我希望我可以很自豪地告訴他，是第九城市的國際研發團隊出品的，它一定能成功，一定能賺錢，到這天的時候，我們才真正實現了國際化，我們才真的做到了一加一大於二。我的演講結束了，謝謝大家。 from:qq