騰訊安居計劃啟動:員工可免息貸款30萬

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物價的飛漲和CPI的壓力正在讓互聯網公司普調薪水和福利。昨天,員工平均年齡只有27歲的騰訊,宣布正式啟動為期三年耗資十億元的“安居計劃”,為首次購房員工提供免息借款,最高可達30萬元。

基於各地的經濟和房價水平差異,“安居計劃”將免息借款金額上限分為20萬元和30萬元兩檔。其中,北京、上海、廣州、深圳的員工可以申請最高30萬元免息借款,其他城市則可以申請最高20萬元免息借款。

據騰訊相關負責人介紹,“安居計劃”只用於購買首套住房,“員工在公司工作期間只可享受一次安居計劃購房免息借款”,借款將分六年逐月從工資中扣除。同時,為確保能切實惠及盡可能多的騰訊基層員工,中層以上的管理幹部和專家均不參與此次“安居計劃”。

據悉,工作滿三年、符合條件的騰訊員工均可申請該計劃。 “員工只需出具購房合同,並提交由中國人民銀行出具的個人信用查詢報告,無需任何擔保基本上就可以申請免息借款。”

今年4月25日,騰訊董事會主席兼首席執行官馬化騰曾發佈內部郵件,宣布大幅調薪和將啟動“安居計劃”。

據一位騰訊人士告訴本報,今年4月份全體騰訊員工已經歷一次調薪,每個人都有一定額度的工資上浮。此前,騰訊將全體員工進行過一次薪酬結構調整,將原年收入平均15.3個月的工資分攤到14個月,既實現了首次漲薪同時避免員工年底一次性繳納過多個人所得稅,“今年上半年相當於漲了兩次工資。”

不僅是騰訊,其他門戶網站也在今年上半年先後進行了薪酬調整,網易於22日宣布了針對門戶網站1200餘名員工的一次調薪,約60%員工可獲調薪25%。此外,網易全體員工的“五險一金”,除公積金為企業和員工按照國家規定比例繳納外,其餘項目須由個人承擔支付的部分亦由網易公司承擔。

據記者了解,搜狐今年春節後對全體員工實施調薪10%。新浪今年四五月份進行過一次較大範圍的調薪,不過具體人數和額度不詳。還有一些公司也額外向員工提供一份商業醫療保險,部分公司針對中層以上員工會給予租房補貼或者報銷年假交通費用等福利。

據一位國內上市公司的財務經理介紹,企業提高員工福利對於企業免稅的作用並不大,對於一些加薪後年薪超過12萬元的員工,他們還可以額外獲得當地政府針對高新企業的個稅退稅。 “企業此舉主要是提高員工福利,挽留高質量人才。避免員工頻繁流動造成的損失以及反复招聘造成的管理資源浪費。”

from:第一財經日報

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