遊戲作為炙手可熱的產業，其從業人員也在逐漸增加，這些人群亦慢慢成為社會中、高收入人群的新代表。投身遊戲，找尋創造的樂趣和滿足，更收穫豐厚物質回饋。在此，遊戲​​一線從業人員將談論行業薪酬標準、待遇狀況。

網絡遊戲人才供需不平衡高收入人群增加

　　近年來，網絡遊戲業成為最為炙手可熱的產業，網游業的從業人員也逐漸增加，這些人群也成為社會中、高收入人群的新代表。據相關調查顯示，網游從業人員與去年同期相比，增長超過五成，這類人群中的高收入人群隊伍也不斷擴大。

　　去年的中國網絡遊戲行業收入情況統計顯示，有22.6%的從業人員月收入在5000-7500元之間；有24.3%的從業人員月收入在3000-5000元之間；有18.8%的從業人員月收入在2500-3500元之間。根據預測，月收入在2500-3500元之間的從業人數比例在今年將有可能躍升至首位。

　　另外，從月收入在1萬元以上的高端群體數量來看，2006年的人數為1417人，2007達到了2384人，同比增長967人，增長比例為68.2%，最近兩年更有大幅度的提升。

　　通過上述數據的對比可以看出，去年中國網絡遊戲行業的整體收入水平有所提高，其中，高收入人群的增長較為迅速，低收入人群所佔比例明顯降低。隨著市場競爭的激烈和大批網絡遊戲公司的上市，中高級人才的價值越來越得到體現。

遊戲一線從業人員談行業薪酬標準、待遇狀況

　　李亞：藍港在線遊戲公司美術總監

　　孫瀟然：藍港在線遊戲公司主策劃

　　孫：遊戲行業沒有一個統一的薪酬標準，根據不同的公司，不同的項目來分，有的同一個公司不同的項目工資也不同。根據項目的不同，工資的跨度非常大。我見過六千塊錢的主美，也見過兩萬塊錢的主美。在業內來看薪資可能是重要的，但是如果你有一個成功的項目，你的薪資就不重要了。我聽說的一個公司項目做完，效果很好，他一下就分了20萬年終獎，這算他多少錢的工資，沒法算。新人的工資是有一定標準的。

　　李：新人來說，實習是1200，這個行業內比較統一，差不多都是這個水平。實習完了是試用期，試用期間也有不同，能力強一點可能三千，能力弱一點就兩千。

　　孫：我們公司不會因為策劃、原畫或者三維的分工不同有很明顯的差別，行業普遍來說是程序高一些，策劃和美術都是差不多的，沒有太大的區別。工資的漲幅也是看個人的能力，並沒有一個很規律的曲線，因人而異。

　　李：今天我們副總裁還說了一句話，只要你有能力，公司絕對不會虧待你。其實用人的觀念每個公司都差不多。

　　孫：首先節省成本是所有公司都要注意的，但是也不至於差這一兩千塊錢失掉這種公平，相對來說還是比較公平的。像公司剛剛成立時的一批老員工，他們的工資反而會低一些，但是隨著項目的進度和盈利，也會提上去。主要還是看個人能力。我給學生的忠告就是選一個好公司，選一個好項目，首先是能從項目中學到很多東西，再有這個項目能不能成功。如果項目能夠成功，你的收入就是暴利的。新人就要找好的項目，而不是為了幾百塊錢的收入。

　　李：一個新手去談薪酬，其實不如關心你所在的團隊，你的公司發展前景如何。這個可能更重要。可以跟著公司一起成長，一起發展的話會很不一樣。

　　孫：其實在這一行聽說很多，這個項目又黃了，這個項目成了。比如《劍俠世界》做完之後兩年，成了，40萬人在線，每月兩千萬的收入。主創人員是每人一輛寶馬，差一點的一台馬自達6，那你能說他的月薪是多少錢嗎？沒法算。

曬工資！遊戲崗位待遇一覽表

　　國內第二大遊戲運營商——光通公司負責人稱：09年將是我國遊戲產業發展的“井噴年”。其中需求量最大的是3D動畫師、遊戲美術設計師、手機遊戲程序員、網絡遊戲程序員。新入職人員起薪4000元，優秀人才月薪可高達8000元甚至上萬。

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