據CNG中新遊戲研究《2014年上半年中國遊戲產業報告》數據顯示，中國遊戲用戶規模4億人，同比增長9.5%。2014年1-6月，中國遊戲(包括網絡遊戲市場、移動遊戲市場、單機遊戲市場)用戶數量4億人，同比增長9.5%。對於目前正處在噴井式發展的國內手遊行業對於人才匱乏的話題，從去年喊到瞭今年，可是從現狀來看，一直都沒有多大改觀。 隨著手遊市場的迅速的發展，我們有時會發現一個問題，對於人才的需求永遠是無法滿足公司的需求，不斷的從各大公司去挖其他公司的基層人員，這點對於資本的需求是比較大的，而且也比較容易得罪業內的同仁，於是有公司就卯上瞭各大高校，去招聘他們所稀缺的各種人才，於是就有瞭我們今天的話題。 一、為什麼要在高校展開人才需求? 1、人才價格低廉
據CNG中新遊戲研究《2014年上半年中國遊戲產業報告》數據顯示，中國遊戲用戶規模4億人，同比增長9.5%。2014年1-6月，中國遊戲(包括網絡遊戲市場、移動遊戲市場、單機遊戲市場)用戶數量4億人，同比增長9.5%。對於目前正處在噴井式發展的國內手遊行業對於人才匱乏的話題，從去年喊到瞭今年，可是從現狀來看，一直都沒有多大改觀。 隨著手遊市場的迅速的發展，我們有時會發現一個問題，對於人才的需求永遠是無法滿足公司的需求，不斷的從各大公司去挖其他公司的基層人員，這點對於資本的需求是比較大的，而且也比較容易得罪業內的同仁，於是有公司就卯上瞭各大高校，去招聘他們所稀缺的各種人才，於是就有瞭我們今天的話題。 一、為什麼要在高校展開人才需求？ 1、人才價格低廉
據CNG中新遊戲研究《2014年上半年中國遊戲產業報告》數據顯示，中國遊戲用戶規模4億人，同比增長9.5%。2014年1-6月，中國遊戲(包括網絡遊戲市場、移動遊戲市場、單機遊戲市場)用戶數量4億人，同比增長9.5%。對於目前正處在噴井式發展的國內手遊行業對於人才匱乏的話題，從去年喊到瞭今年，可是從現狀來看，一直都沒有多大改觀。 隨著手遊市場的迅速的發展，我們有時會發現一個問題，對於人才的需求永遠是無法滿足公司的需求，不斷的從各大公司去挖其他公司的基層人員，這點對於資本的需求是比較大的，而且也比較容易得罪業內的同仁，於是有公司就卯上瞭各大高校，去招聘他們所稀缺的各種人才，於是就有瞭我們今天的話題。 一、為什麼要在高校展開人才需求? 1、人才價格低廉
據CNG中新遊戲研究《2014年上半年中國遊戲產業報告》數據顯示，中國遊戲用戶規模4億人，同比增長9.5%。2014年1-6月，中國遊戲(包括網絡遊戲市場、移動遊戲市場、單機遊戲市場)用戶數量4億人，同比增長9.5%。對於目前正處在噴井式發展的國內手遊行業對於人才匱乏的話題，從去年喊到瞭今年，可是從現狀來看，一直都沒有多大改觀。 隨著手遊市場的迅速的發展，我們有時會發現一個問題，對於人才的需求永遠是無法滿足公司的需求，不斷的從各大公司去挖其他公司的基層人員，這點對於資本的需求是比較大的，而且也比較容易得罪業內的同仁，於是有公司就卯上瞭各大高校，去招聘他們所稀缺的各種人才，於是就有瞭我們今天的話題。 一、為什麼要在高校展開人才需求？ 1、人才價格低廉
據CNG中新遊戲研究《2014年上半年中國遊戲產業報告》數據顯示，中國遊戲用戶規模4億人，同比增長9.5%。2014年1-6月，中國遊戲(包括網絡遊戲市場、移動遊戲市場、單機遊戲市場)用戶數量4億人，同比增長9.5%。對於目前正處在噴井式發展的國內手遊行業對於人才匱乏的話題，從去年喊到瞭今年，可是從現狀來看，一直都沒有多大改觀。 隨著手遊市場的迅速的發展，我們有時會發現一個問題，對於人才的需求永遠是無法滿足公司的需求，不斷的從各大公司去挖其他公司的基層人員，這點對於資本的需求是比較大的，而且也比較容易得罪業內的同仁，於是有公司就卯上瞭各大高校，去招聘他們所稀缺的各種人才，於是就有瞭我們今天的話題。 一、為什麼要在高校展開人才需求？ 1、人才價格低廉
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國內首傢遊戲學院亮相成都，“成都遊戲工場助力手遊人才發展計劃”在成都啟動。該計劃由成都遊戲工場科技有限公司和成都高新移動互聯網協會聯合發起，包括兩方面內容：一是“遊戲工場杯手遊創意&Demo秀”，二是人才培養體系，其中包括針對高校應屆畢業生帶薪脫產培訓的“遊戲學院”——這是國內手遊行業首傢“遊戲學院”。 投千萬元培養手遊人才 在過去7個月中，成都遊戲工場斥資1億元投資瞭32個手遊團隊，被媒體稱為國內“最牛‘瘋’投”。成都遊戲工場負責人介紹，將為培養手遊人才投入千萬元資金。 本次“手遊創意&Demo秀”主要針對個人開發者、創業團隊、在校大學生，征集手遊策劃方案及遊戲Demo，通過海選、淘汰賽及終極PK等