game2點評:台灣遊戲業10年薪資不變(坑爹的阿扁),而大陸持續增長,台灣遊戲人的處境很尷尬,這樣的收入水平,導致的是不少台灣遊戲人到大陸來工作。台灣的特點是基層起薪較大陸高,但管理層偏低,另外台灣績優公司薪資相比這個平均值高不太多。長此以往,大陸公司會覺得台灣人工比大陸還便宜,難道以後大陸游戲公司開發還能外包給台灣公司了?怪哉
供稿 / Wayne
首先,感謝所有填寫的同業朋友,只在不到一天的時間就有近一千二百人填寫問卷,在經過對照與審核後,有效問卷仍有一千一百多份。對照去年的情況,最終的問卷數只有兩百多,實在是令人感動涕淚。我想大家都很想知道自己領的薪資跟別人的薪資到底有什麽地方不一樣吧!
首先第一張圖讓我們來看看問卷上的男女比例!今年的男女比例居然比去年的差了10%,不知道是女性朋友無視問卷還是比例真的降低了T_T。 (遊戲業不缺人按讚的男女比例為31:66 ),其實也沒有差到那邊就是了。
有關年齡的部分,因為今年跟去年的年齡區分略有不同,所以整張圖看起來也有所差異。嚴格說起來新鮮的肝變多了,26~31 這個區間仍是遊戲業最大多數,代表這個產業的年輕化與變動仍舊頗高。
年資的部分,4 年以上的資歷比例越來越高,跟去年比變動較大的是3~4 年這個區間人口,少掉了12% ,除了有4% 的前進到4年資歷外,有8% 的人不見了!或許這應該是一個門崁,代表如果你在遊戲產業呆超過四年,是不是比較難再換跑道了。
因為跟去年比工作項目有在細分,所以對照不出所以然,大家自己看吧XDD
職位上的變化,僧多粥少是不可變的,我們還是有超過63%的同業是在基層的位置。這跟公司架構其實有很大關係,所以並不用有太多的解讀。我覺得如果專員做了三年還是專員,或許就是這批人流失的原因之一。
刺激的來了,其實這份表看起來,2011年度薪資是略有成長的。但是你要說遊戲業薪水很高,當然是不可能的,月收入在三萬五以內的仍佔了52%,不管公司賺不賺錢,大家都仍在辛苦的過日子阿!
這就看個人造化了,因為我沒有統計公司,所以不曉得是那些公司有加薪,那些公司沒有加薪,這個部分就讓各位自己去跟自己比較了。
不滿意自己薪資的,仍舊高達65%, 甚至比去年63% 還要更多。代表雖然大家有加薪,但仍比不上生活所帶來的經濟壓力成長。
沒考慮換工作的只剩下30% ,極度不滿意薪資的與很確定在半年內離職的比例相同。不滿意自己薪資的則還在考慮是否要離職,當然有1% 的勇者是已經換工作了!
這是第二張刺激性的圖表,先說明有些問卷數很少的職缺我就不列了,不然你只會看見自己的薪資。另外,這是平均工作薪資,不代表你一出社會就拿這個薪資去跟老闆開這個價。如果你薪資比這個低,只能說這是你目前的薪資目標。如果你比這個數高, 代表你是這個職缺的領頭羊,好好再努力為這個工作項目拉高薪資吧(倒。
專員:33467台幣/月(合人民幣6967元/月)
組長:41729台幣/月 (合人民幣8688元/月)
主任:46573台幣/月(合人民幣9696元/月)
課長:50956台幣/月(合人民幣10609元/月)
總監:62933台幣/月(合人民幣13102元/月)
很多人都說經驗比較重要,職位沒關係,但職位不重要嗎?其實不然。除非你打算要養老在那間公司,不然你在換下一間公司時,經驗跟職位都一定程度的代表你的薪資水平。如果你要說我是專員但是領很多錢,那也恭喜你,但這是一個平均數值。
翻開自己的身分證,對照一下這個平均薪資,看看自己目前的年紀在產業中的平均薪資落在那個區塊。如果比較高,恭喜你!希望你未來繼續努力。如果比較低,找個時間審視一下,看是自己的問題還是環境的問題,不要在浪費人生的青春歲月。
這是問卷的最後一個部分,男女總合的平均數字,提供各位參考,為什麽會有這樣子的差異,底下幾張圖表相信就可以分析出來。
新鮮人出社會後,進遊戲產業的比例是差不多的。起薪水平也沒有差很多,大概一千塊台幣左右,這跟從事的工作項目有關係。
到了26~30 歲之間,女性比例下降了16%,不管是受迫還是自然離開因素,我想跟換產業與回到家庭有關係。而這個區間的男女薪資水平也多拉開了一千台幣,到達兩千左右。
到了31~35 歲時,女性比例又再一次的大量流失。有更多的女性因為各種環境因素而開遊戲業,我自己是估計應該為家庭因素比較多一點。雖然這個區間的男女薪資都各有成長,但已經拉開到四千左右。而男人在三十歲起黃金起飛時間,薪資平均提升了一萬台幣。
到了36歲以後,女性比例降低就趨緩了,剩下為數不多的女性,在克服了家庭與其他因素後,仍舊留在遊戲產業,或生完小孩後再回歸,繼續在這個產業努力著,但薪資平均成長卻不見特別的起色。而男人在這個區間薪資又再次成長了一萬台幣左右。顯見台灣的工作環境,雖不乏有能力強薪資高的女性,但高階主管仍舊以男性居多。
應觀察要求,另外分析了女性在遊戲業所負責的工作項目比例。
第二張則是男性於遊戲業所負責的工作項目比例,當然男女的消漲大家都可以從圖表看出來,就不用我特別分析了。
這張圖表是女性工作者,在遊戲業所佔職缺的比例分析。
這張圖表則是男性工作者,在遊戲業中所佔的職務比例分析。
以上,就是2011年度所做的遊戲產業薪資調查,希望對各位不管在今年的回顧,或是針對明年起的生涯規劃都有幫助,再次感謝每一位參與問卷的同業,希望大家都能得到自己所想要的成績與成就。加油~ http://www.facebook.com/gamejob
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